Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux ha sacudido por completo el debate dominante en el ámbito del management al plantear la emergencia de un modelo organizativo radicalmente más productivo y más humano que aquellos a los que estamos acostumbrados. Gracias a los centenares de miles de lectores del libro, cada vez más organizaciones ?empresas, asociaciones sin ánimo de lucro, hospitales y colegios? exploran el llamado ½modelo Teal+ y adoptan prácticas basadas en la autogestión de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo de la estrategia de empresa. Después del gran éxito de Reinventar las organizaciones, Laloux presenta una guía práctica ilustrada en la que, en un tono didáctico y ameno, explica sus ideas principales y relata numerosos casos de organizaciones que se han sumado al management Teal. ¡Descubre cómo es el trabajo del futuro!
Reinventar las organizaciones de Frederic
Laloux ha sacudido por completo el debate
dominante en el ámbito del management
al plantear la emergencia de un modelo organizativo
radicalmente más productivo y
más humano que aquellos a los que estamos
acostumbrados.
Gracias a los centenares de miles de lectores
del libro, cada vez más organizaciones
?empresas, asociaciones sin ánimo de
lucro, hospitales y colegios? exploran el
llamado «modelo Teal» y adoptan prácticas
basadas en la autogestión de los grupos de
trabajo, la integridad de las personas y el
carácter necesariamente evolutivo de la estrategia
de empresa.
Después del gran éxito de Reinventar las
organizaciones, Laloux presenta una guía
práctica ilustrada en la que, en un tono didáctico
y ameno, explica sus ideas principales y
relata numerosos casos de organizaciones
que se han sumado al management Teal. ¡Descubre cómo es el trabajo del futuro!
