Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industrialesdesde su aspecto jurídico en los tres elementos que lo configuran, deorganización de los protagonistas -sindicatos y comités, asociacionesde empresarios y organismos públicos- y de sus funciones de conflicto, representación y negociación colectivos. El nuevo siglo ha procuradouna consolidación del sistema, en el sentido de que las acciones deconflicto han disminuido para dar paso de ordinario a las funciones de negociación y representación, en lo que podríamos denominar unescenario de contractualización de las relaciones. Los convenioscolectivos y los arbitrajes han pasado a ser lo habitual, aunque enocasiones la huelga o el cierre patronal tensen las situaciones paraalcanzar un nuevo statu quo. Junto a todo ello, la labor de lostribunales a través de procedimientos específicos como el deconflictos colectivos no puede dejar de analizarse con la merecidaatención.
En el libro se estudian especialmente las normasde nuestro país que regulan el mentado sistema, aunque no puedenevitarse alusiones al entorno, tanto europeo como global, y m
